Audit

Concernant l’audit, nous vous invitons à nous contacter pour répondre à vos questions et élaborer ensemble une intervention. Toutefois vous trouverez ci-dessous quelques informations sur cette approche.


L’objectif de l’audit est d’établir un état des lieux, une sorte de photographie instantanée d’une équipe, d’un service ou d’une organisation.

L’audit permet d’avoir une vision panoramique (Et de sortir du ressenti personnel) de la structure auditée. Il peut être le point de départ de l’élaboration d’un plan d’actions et / ou de formations.

 

Notre audit consiste en une suite d’entretiens le plus souvent individuels sur un échantillon représentatif d’une structure, dans les domaines suivants : 

  • L’organisation 
  • Les locaux et les équipements
  • Le traitement de l’information
  • Les pratiques de production.
  • Les pratiques managériales.

Ces domaines sont indiqués à titre d’exemple et peuvent être modulés en fonction des aspects à explorer.

 

L’audit donne lieu à un rapport de synthèse indiquant les points forts (Sur lesquels

vous pouvez vous appuyer) et les préconisations d’amélioration permettant

à la structure de remplir sa mission dans les meilleures conditions.